Selbst wenn der richtige Kandidat für die vakante Stelle gefunden ist, brauchen Sie noch viel Überzeugungskraft: Mit einem Positionswechsel im C-Level Bereich geht zwangsläufig ein hohes Maß an Veränderung für die Führungskraft und ihre Familie einher. Leitende Angestellte, Betriebsleiter oder Geschäftsleiter sind häufig mitten in der Familienphase, so dass Umzug, Schulwechsel, Wohnungssuche und weitere persönliche Veränderungen eine Rolle spielen. Wir helfen Ihnen dabei, die Kandidaten zu überzeugen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Was wir für Sie alles tun können:

• Wir unterstützen Sie aktiv bei der Personalsuche und berücksichtigen dabei Ihre Vorgaben
• Wir haben Erfahrung in der Suche von Fach- und Führungskräften sowie von Managern und Top-Managern
• Wir bieten individuelle Executive-Search-Leistungen entsprechend Ihrer Zielvorgaben
• Wir sind Profis im Bereich Outbound-Telefonie und spezialisiert auf Personalsuche
  
  

Unsere Erfahrung erstreckt sich beispielsweise auf folgende Segmente: Gebäude-Management, Facility-Management, Fertigungsindustrie, Chemie- und Pharmaunternehmen, Financial und Professional Services, Konsumgüter und Handel, Life-Science, Healthcare und Medizintechnik und zahlreiche andere Branchen – fragen Sie uns und lassen Sie sich beraten.

Für mehr Informationen erreichen Sie Saupe Telemarketing München unter +49 89 70 074 621.

Folgende Themen könnten für Sie ebenfalls interessant sein:

Headhunter

Potenzialermittlung

Call-Center Angebote

Termine für den Außendienst

Mit externen Searcher Dienstleistungen

passende Kandidaten schneller finden und
offene Stellen schneller besetzen

Saupe Telemarketing optimiert Personalsuche: Potenzieren Sie Ihren Erfolg durch Outsourcing an unser professionelles HR Call-Center

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Personalagentur wird vor allem an der raschen Stellenbesetzung mit dem passenden Kandidaten gemessen. Um Ihre Kapazität in der Suche von Personal zu steigern, lagern Sie einfach Aufgaben auf unser HR Call-Center aus. Wir haben Erfahrung im Human Resources Management und unterstützen Sie bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten im jeweiligen Top-Segment der gefragten Branche. Die Suche nach Personal wird immer anspruchsvoller - die vakanten Stellen sollen mit geeigneten Leuten zeitnah besetzt werden. Wir haben Erfahrung und unterstützen Sie gerne im gesamten Prozess.

Call-Center für erfolgreiche Personalsuche nutzen

Mit unserer aktiven Unterstützung gelingt es Ihrer Personalagentur jetzt noch schneller, die vakanten Stellen Ihrer Kunden zu besetzen – mit Top Führungskräften aus den relevanten Branchen. Als externer Dienstleister und Call-Center-Profi haben wir jahrelange Erfahrung im Bereich der Personalsuche von Fach- und Führungskräften (Executive Search). B2B Outbound-Aktionen sind unser Kerngeschäft: Unsere Call-Center Agents verfügen über große Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus kennzeichnet uns ein fundiertes Wissen über das entsprechende Markt- oder Wettbewerbsumfeld. Auch die nötige Diskretion ist unseren Agents selbstverständlich – zum Schutz Ihres Unternehmens und Ihrer Kunden.

Überzeugend sein – Begeisterung schaffen