Headhunter Leistungen im Recruitment-Sektor

Unsere Headhunter Agents holen Ihnen die besten ins Interview

Saupe Telemarketing ist mehr als einfach nur ein Callcenter. Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie unter anderem auch mit Headhunter Dienstleistungen im Recruitment-Bereich, damit Sie offene Stellen noch schneller neu besetzen können. Mithilfe von individuellen Suchprofilen durchsuchen wir geeignete Zielgruppen und liefern Ihnen innerhalb kurzer Zeit geeignete Kandidaten.

Jetzt noch schneller freie Stellen mit geeigneten Mitarbeitern besetzen

Als Personalagentur haben Sie jetzt die Möglichkeit, freie Stellen Ihrer Kunden noch schneller mit geeigneten Kandidaten zu besetzen, indem Sie auf externe Headhunter Leistungen zurückgreifen. Schließlich ist die Geschwindigkeit, mit der Sie freie Stellen in Führungspositionen neu besetzen, ein Hauptkriterium, nach dem Sie von Ihren Kunden bewertet werden. Saupe Telemarketing ist der ideale Partner, wenn es darum geht, Ihr Team tatkräftig zu unterstützen, denn unsere Mitarbeiter sind wahre Spezialisten, wenn es darum geht, erfolgreich einen telefonischen Kontakt zu Geschäftsführern, Entscheidern, Personalleitern und Co. herzustellen.

Saupe Telemarketing - Ihr externen Headhunter im Recruitment

Die Mitarbeiter von Saupe Telemarketing unterstützen Ihr Unternehmen aktiv beim Recruitment geeigneter Kandidaten, um freie Stellen nicht nur schnell, sondern auch erfolgreich mit neuen Mitarbeitern zu besetzen. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Executive Search Bereich. Im Bereich der B2B Outbound-Telefonie verfügen wir über viel Projekterfahrung. Optimiert wird diese durch unsere hervorragende Menschenkenntnis und durch unser umfangreiches Wissen über den jeweils aktuellen Markt und Wettbewerb. Alles das sind starke Instrumente, um erfolgreich als externer Headhunter tätig sein zu können.

Freie Stellen noch schneller besetzen mit einem externen Headhunter

Saupe Telemarketing setzt sich aktiv dafür ein, freie Stellen Ihrer Kunden schnellstmöglich besetzen zu können. Für ein erfolgreiches Recruitment spielen viele verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle. Dazu gehört zum Beispiel das Finden geeigneter Kandidaten, welche optimal für die freie Stelle geeignet sind. Außerdem müssen diese auch damit einverstanden sein, dass unter Umständen ein Ortswechsel sowie ein Einschnitt im privaten Umfeld erforderlich sein können. Gerade im Bereich von beispielsweise den Führungskräften, Betriebsleitern oder leitende Angestellten befinden sich diese nicht selten im mittleren Alter, weshalb hier häufig auch Familien vorhanden sind. Auch dies muss beim Recruitment entsprechend berücksichtigt werden. Doch daneben spielt vor allem die Zeit eine wesentliche Rolle, denn Ihr Kund wird sicherlich großen Wert darauf legen, dass Sie freie Stellen möglichst schnell und erfolgreich besetzen können. Aufgrund unserer umfassenden Erfahrung in der B2B-Kommunikation mit Entscheidern und Führungskräften stellen wir die ideale Grundlage für eine erfolgreiche Kandidatensuche dar. Schon mehrfach haben wir unsere Kunden in den vergangenen Jahren erfolgreich im Bereich der Personalagenturen unterstützen können.

Als externer Headhunter sind wir in der Lage, freie Stellen mit den jeweils besten Führungspersönlichkeiten besetzen zu können. Dabei setzen wir auf einen professionellen und partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, aber auch mit den Kandidaten. Eine professionelle Beratung ist uns ebenso wichtig wir eine professionelle Betreuung und Auftragsabwicklung. Für noch mehr Seriosität treten wir in Ihrem Namen in Erscheinung. Auch die Themen Datenschutz und Datensicherheit haben bei Saupe Telemarketing einen hohen Stellenwert, deshalb pflegen unsere Mitarbeiter einen vertraulichen Umgang mit Ihren firmeninternen Informationen.

Ob Gebäudemanagement, Fertigungsindustrie, Pharmaunternehmen, Energieversorger oder einer von vielen weiteren Unternehmensbereichen. Saupe Telemarketing greift Ihnen als Personalagentur unterstützend unter die Arme, sodass sie noch schneller und noch erfolgreicher im Executive Search Bereich sein können.

Setzen Sie sich am besten noch heute mit uns in Verbindung. Unter +49 (0) 7351 181318-10 sind wir persönlich für Sie erreichbar.