Die seriöse Vorgehensweise entscheidet

So finden Sie die richtigen Kandidaten


Beim Recruting des richtigen Mitarbeiters für eine vakante oder neu zu besetzende Stelle in einem spezifischen Unternehmen ist eine gezielte und strukturierte Vorgehensweise von großer Bedeutung. Die Ermittlung der Zielpersonen und der Zielunternehmen ist ebenso entscheidend wie eine absolut diskrete Vorgehensweise. Bei aller Diskretion ist es jedoch entscheidend, dass Sie als Unternehmensberater genügend passende Kandidaten in das entsprechende Auswahlgespräch oder Assessment Ihres Auftraggebers bekommen.

Executive Search – mit Saupe Telemarketing und der richtigen
Vorgehensweise finden Sie schneller passende Kandidaten

Dies gilt besonders in der heutigen Zeit rasant zunehmender Spezialisierung im Berufsleben und gleichzeitig wachsender Anforderungen an das Wissen, Können und die Einsatzbereitschaft der gesuchten einzustellenden Person. Gute Führungskräfte sind schwer zu finden. Ein Großteil der Recruiting-Arbeit besteht neben dem Assessment in der Suche und Ermittlung der passenden Persönlichkeiten. Diese individuelle Suche gestaltet sich in der Praxis mitunter recht zeitaufwändig. Hier leisten wir wertvolle Unterstützungsarbeit im „Searcher-Bereich“ und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit unserer Kunden.

Als Telemarketing-Dienstleister verfügen wir über viel Erfahrung in der Ansprache von Führungskräften und in der richtigen Vorgehensweise beim aktiven Recruiting im Executive Umfeld. Wir unterstützen Sie aktiv in der Suche von Führungskräften und Kandidaten mit vielfältigen Leistungen und beraten Sie gerne.

Rufen Sie und gleich an unter +49 7351 181318-10.