Executive Search Asia

Profiling von Führungskräften

Häufig ist der Zielmarkt an geeigneten Führungskräften sehr begrenzt. In vielen Fällen ist oftmals sogar ein vollkommen diskreter Such- und Auswahlprozess erforderlich, bei dem nur eine beschränkte Anzahl von Wunschkandidaten angesprochen wird. Mit dem Executive Search-Prozess von Saupe Communication sprechen wir die Kandidaten mit den richtigen Referenzen für Sie an.

Executive Search in Asien

Von hoher Wichtigkeit beim Executive Search-Verfahren von Saupe Communication ist vor allem ein verlässlicher und äußerst diskreter, sowie professioneller und zielgerichteter Dialog zwischen den angesprochenen Führungskräften und unseren Senior Consultants.

Suche und Auswahl von Spitzenkräften für Ihre Niederlassung und Ihr Unternehmen in Asien

Unser individueller Suchprozess fängt erst an, sobald unsere Informationen über Ihr genaues Vorhaben und Ihre Unternehmung vollständig sind. Unsere hochqualifizierten und erfahrenen Profis im Research Bereich identifizieren potenzielle Wunschkandidaten und wecken dort das Interesse an der von Ihnen angebotenen Stelle.

Sobald ein ausreichender Pool an geeigneten Kandidaten zusammengestellt ist, führen wir gemeinsam mit Ihnen die ersten Gespräche, um die Kandidaten kennenzulernen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Unsere Berater arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer potenziellen neuen Führungskraft zusammen und bieten so einen individuellen Service, um die aus strategischer und operativer Sicht optimale Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu gewährleisten.