Executive Search in Asien

Erfolgreiche Führungskräfte für den asiatischen Markt

Asien ist einer der wichtigsten Märkte der Welt. Jedes weltweit agierende Unternehmen hat dort eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft.

Durch über 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Asien, können wir Sie beim Finden qualifizierter Führungskräften, Geschäftsführern oder auch Nachfolgern kompetent unterstützen.

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Um langfristigen Erfolg sicherzustellen, konzentrieren wir uns auf vier entscheidende Phasen im Rekrutierungsprozess:

  • Die Analyse Ihrer Unternehmensziele und der geforderten Erfolgsfaktoren für Asien
  • Gewinnung von Führungskräften, die in Asien etwas bewegen
  • Aktive Unterstützung Ihrer Entscheidung zur Auswahl der richtigen Führungskräfte in Asien
  • Individuelle Integration bis zum Executive Coaching

Mehr zu Executive Recruitment Asia

Folgende Faktoren sprechen für Saupe Communication Asia Executive Search:

  • Wir haben in vielen Branchen eine nachweislich eine hohe Erfolgsbilanz.
  • Wir finden und identifizieren exakt die Kandidaten, die Ihren gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen am besten entsprechen.
  • Wir haben direkten Zugang zu exakt den Mitarbeitern, die Sie in Asien benötigen
  • Als Ihr Partner liefern wir schnelle, qualitativ hochwertige Ergebnisse.
  • Wir rekrutieren und integrieren die am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen in Asien.

Gerne informieren wir Sie über die Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalsuche im Bereich Executive Search für Ihr Unternehmen oder Ihre Niederlassung in Asien.

Mehr zu Personalbeschaffung

Executive Search:

Da häufig auf dem entsprechenden Zielmarkt nur eine geringe Anzahl geeigneter Kandidaten vorhanden ist, spricht Saupe Communication für Sie im Executive Search Kandidaten mit den richtigen Referenzen an. Wir zeichnen uns durch Diskretion und zielgerichtete Suche aus. Wir haben das Ziel immer im Auge nämlich eine qualifizierte Führungskraft auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle auf dem asiatischen Markt zu finden.

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Recruiting und Auswahlprozess

Saupe Communication passt den Leistungsumfag entsprechend auf Ihre Bedürfnisse an, ob Sie für Ihre Personalbeschaffung eine umfassende Lösung oder nur ein bestimmtes Einzelmodul benötigen:

  • Ihren exakten Personalbedarf für Asien analysieren
  • Die besten Bewerber für Ihr Vorhaben ansprechen und motivieren
  • Die richtige Auswahl treffen - Saupe Communication Assessment Center
  • Grundlagen für beste Performance schaffen

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