Unsere Headhunter Leistungen für Personalagenturen

Mit uns besetzen Sie offene Stellen schneller und effizienter


Die Aufgabe im erfolgreichen Recruitment ist das Besetzen einer freien Stelle mit dem optimalen Kandidaten. Der Weg zu diesem Ziel ist zeitaufwendig und lang und bindet viele Ressourcen Ihrer Personalagentur. Verbessern Sie Ihre Erfolgsquote mit unseren Leistungen und profitieren Sie von unserer Erfahrung. Werden Sie unentbehrlich bei allen Unternehmen, die Ihnen Ihre Personalfragen anvertrauen und nutzen Sie unser praktisches Know-how bei der Direktsuche nach den passenden Kandidaten. Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche für folgende Bereiche:

Führungs- und FachkräfteC-Level MitarbeiterKey Account Management & Vertriebsmitarbeiter Branchenexperten mit Leitungsqualitäten Produktmanagement & MarketingTechnikexperten für Produktion & Technik, Konstruktion und Engineering.

Saupe Callcenter: Zuverlässig, schnell und mit viel Erfahrung im Headhunting

Überlassen Sie die externe Personalbeschaffung im Management unseren Profis. Über unsere langjährige Erfahrung erreichen Sie ein Klientel, das persönlich angesprochen werden will und sich nicht auf Stellenausschreibungen bewirbt. Wir durchdringen die anvisierte Zielgruppe und finden geeignete Kandidaten mit den erforderlichen Kompetenzen und ausreichend Erfahrung. Durch unsere sorgfältige Vorauswahl steigen die Chancen, dass Unternehmen dauerhaft mit den richtigen Personen versorgt werden können und unsere Callcenter Agents erweitern dabei Ihr Team. Wir sprechen in Ihrem Namen, sind respektvoll im Umgang mit Betriebsleitern, Geschäftsführern und Entscheidern und bleiben stets höflich am Ball, ohne aufdringlich zu werden.

Bauen Sie Ihre Personalagentur mit unserer Unterstützung aus

Personalagenturen im Executive Search werden stets nach ihrer Erfolgsrate beurteilt. Effizienz und Geschwindigkeit gepaart mit Passgenauigkeit sind hier die wichtigsten Kriterien. Da das Finden geeigneter Kandidaten aber mit vielen Umwälzungen für deren Familien verbunden ist, ist die Besetzung offener Führungspositionen eine komplexe Aufgabe, die vor allem eines verschlingt: viel Zeit. Es ist wichtig den potenziellen Kandidaten zu beraten und zu betreuen, damit ein Umzug und die damit verbundenen Veränderungen für ihn nicht zu einer Hürde werden, die ihn vom Wechsel abhält. Wir sind an seiner Seite und für Fragen stets erreichbar. Setzen Sie auf unsere Erfahrung in folgenden Branchen:

  • Fertigungsindustrie
  • Metallbau
  • Facility- und Gebäudemanagement
  • Pharma- und Chemieunternehmen
  • Wasser- und Energieversorgung
  • Handel und Konsumgüter
  • Financial & Professional Services
  • Telekommunikation, Internet & Media
  • Life-Science, Medizintechnik und Healthcare

Und viele weitere Branchen!

Rufen Sie uns für ein unverbindliches Gespräch an unter + 49 211 98 740 233.

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  • Personalsuche
  • Leadmanagement
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