Hohe Erfolgsquote bei Executive-Search

Search von hochqualifizierten Führungskräften.

Als Outsourcing-Dienstleister unterstützen wir Sie aktiv im Bereich Executive Search – dem Suchen nach Führungskräften über die telefonische Suche und Vorqualifikation. Wir bieten Ihnen damit mehr Power und Geschwindigkeit in der Besetzung offener Stellen bei hochqualifizierten Führungskräften, weil wir in kurzer Zeit höhere Volumen an individuellen Gesprächen führen können. Anhand des von Ihnen vorgegebenen Suchprofils durchdringen wir in kürzerer Zeit geeignete Zielgruppen die wir dank unserer Markt- und Personenkenntnis effizient und wirtschaftlich durchdringen um geeignete Kandidaten zu ermitteln.

Outsourcing Executive-Search: So erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, erhöhen deutlich Ihre Schlagzahl und finden schneller geeignete Kandidaten.

Erweitern Sie die Möglichkeiten Ihrer Dienstleistungen und besetzen Sie offene Stellen schneller durch externe Searcher-Leistungen von Saupe Telemarketing. Sie kennen die Situation als Personal-Agentur: Im Executive-Search bewertet Sie Ihre Kunde vor allem danach wie schnell es Ihrem Team gelingt eine offene Führungsstelle im Personalbereich neu zu besetzen. Unser Ansatz dabei ist es, die Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu erweitern durch Spezialisten, die es gewohnt sind jeden Tag nichts anderes zu machen als mit Geschäftsführern, Bereichsleitern, Personalleitern oder anderen Führungskräften zu sprechen. Dies behaupten wir nicht nur sondern beweisen es täglich. Seit über 20 Jahren.

Callcenter mit Erfahrung im Executive-Search als externer Searcher: Durch Outsourcing Headhunting Leistungen offene Stellen schneller besetzen.

Wir bieten die aktive Unterstützung bei der Personalsuche von Führungskräften an wenn es darum geht hochwertige Stellen und Funktionen schneller und erfolgreicher zu besetzen. Als externer Outsourcing-Partner haben wir viel Erfahrung wenn es um Executive Search im Bereich Fach- und Führungskräfte (Personalsuche) geht. Als Premium Callcenter mit großer Projekterfahrung in der B2B Outbound-Telefonie verfügen wir über sehr gute Menschenkenntnis sowie fundiertes Wissen über das entsprechende Markt- oder Wettbewerbsumfeld. Dies setzen wir erfolgreich im Bereich Executive Search als externer Searcher ein.


Vakante Stellen jetzt schneller besetzen.

Steigende Herausforderungen und zunehmende Komplexität der Wirtschaft lassen diese Anforderungen an Führungskräfte immer weiter steigen. Nicht jeder Kandidat ist dafür geeignet - nicht jeder erfüllt die diese Ansprüche. Zunehmend werden Eigenschaften gesucht die den Leistungsträger von heute auszeichnen: nämlich Team-Player und Coach, fachlich versierter „Macher“ aber auch Visionär in einer Person zu sein. Und dazu hin muss dieser Person möglichst optimal zum jeweiligen Unternehmen passen. Durch externes Executive Search, ergänzend zu Ihren internen Searchern, werden Sie diesen Aufgabenstellungen in Zukunft besser gerecht.

Wir helfen Ihnen vakante Stellen Ihrer Kunden schneller zu besetzen. Erfolgreiche Executive-Search zeichnet sich durch viele Faktoren aus. Wohl einer der wichtigsten Faktoren ist es, einen geeigneten Kandidaten zu finden der optimal auf die Stelle passt und der akzeptiert, für diese Stelle einen Ortswechsel und eine Veränderung des persönlichen Umfelds zu akzeptieren. Ungeachtet dieser Faktoren, die so gut wie gar nicht extern veränderbar sind, werden Personalagenturen vor allem darin bewertet, inwieweit es ihnen gelingt offene Stellen zügig und zeitnahe zu besetzen.

Als Premium-Callcenter haben wir von sehr viel Erfahrung im Bereich B2B Kommunikation mit Entscheidern oder mit Führungskräften. Wir verfügen über gute Menschenkenntnis sowie fundiertes Wissen über das jeweilige Markt- und Wettbewerbsumfeld.

Wir bieten Ihnen folgende Leistungen als Executive-Search Outsourcing-Partner an und tragen dazu bei die jeweils beste Führungspersönlichkeit für die zu besetzende Stelle zu gewinnen:

  • Partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kandidaten und Kunden
  • Professionelle Beratung, Betreuung und Auftragsabwicklung
  • Seriöser Auftritt in Ihrem Namen
  • Vertraulicher Umgang mit unternehmensinternen Informationen
  • Datensicherheit und Datenschutz

 

Steigern Sie Ihre Erfolgsquote bei der Personalsuche.

Wir unterstützen als Callcenter mit HR Erfahrung in der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten im Top Segments Ihrer Märkte:

  • Aktive Unterstützung bei der Suche passender Kandidaten nach Ihren Vorgaben
  • Suche von Talenten, Talent-Search
  • Positionen für Auslandsgesellschaften
  • Individuelle Executive Search-Leistungen entsprechend Ihren Zielvorgaben
  • Executive-Search von Fach- und Führungskräften
  • Outsourcing-Partner für Executive Search Leistungen
  • Direktsuche von Führungskräften nach Ihren Vorgaben

Viele dieser Stellen lassen sich einfacher und schneller durch eine optimierte Suchphase besetzen.

Weitere Informationen zur Unterstützung bei Executive-Search erhalten
Sie gerne persönlich unter: +49 7351 18970